Как же тяжело быть руководителем. Крутишься, как белка в колесе, и пообедать толком некогда. Еще и подчиненные донимают: то оборудование не работает, то отчеты не сходятся. И вечно всем недовольны. А я ведь, как только пришел, сразу за дело принялся – оптимизировал и налаживал все, что мог.
В первую очередь, заменил огромные мониторы дизайнеров на маленькие – в целях экономии. Ведь те громадины столько электричества жрали! По той же причине, запретил заряжать на работе мобильники. В ответ – море негатива и косые взгляды.
Потом убрал красные стулья из столовой. По исследованиям, красный цвет провоцирует агрессию. Других стульев, правда, на складе не нашлось, но перекусить и стоя можно, нечего рассиживаться. Ну и обеденный перерыв сократил заодно – чтобы люди не стояли целый час. Правда агрессия все равно чувствуется, даже при отсутствии красного в интерьере!
Апофеоз непонимания наступил аккурат под Новый год. Я решил разрядить обстановку, и сделать всем подарки от себя лично. Выделил приличную сумму из общих премиальных, и купил всем по вазе. Красивые такие вазы – зеленые. У мамы в магазине взял – она как раз жаловалась, что плохо продаются. А так всем хорошо: и маме заработок, и коллегам подарки.
Но ведь нет предела человеческой неблагодарности – устроили скандал, написали жалобу директору! Якобы я растратил не по назначению премиальные. А я ж себе-то вазу даже не купил, мне она не нужна, все для них – для коллектива старался! Не поняли…
Вот сейчас иду к директору в кабинет, может он поймет, не может не понять – отец все-таки.
Автор: Лилия Атаманова , специально для Алгоритмпро https://algoritm-pro.ru/Uslugi%20biznesu/
(Просьба при копировании указывать автора и ссылается на ресурс.)